Goed bestuur

Een deugdelijk ondernemingsbestuur (ook wel ‘corporate governance’) vinden wij van het grootste belang. Daaronder verstaan we: integer en transparant handelen van het bestuur, goed toezicht op het ondernemingsbestuur en het afleggen van verantwoording over het uitgevoerde toezicht. De Governance Code Woningcorporaties is voor Wooncompagnie leidend. In de onderstaande documenten staat hoe we ons ondernemingsbestuur hebben ingericht.

Governancestructuur Wooncompagnie
In de Governancestructuur Wooncompagnie verantwoorden wij ons over de toepassing van de Governance Code.

Toezichtskader Raad van Commissarissen
De Raad van Commissarissen houdt toezicht op het functioneren van Wooncompagnie. In het Toezichtskader vindt u de uitgangspunten voor de Raad van Commissarissen.

Toetsingskader Raad van Commissarissen
Het Toetsingskader betreft een weergave van de meetinstrumenten aan de hand waarvan de Raad van Commissarissen de prestaties van Wooncompagnie toetst.

Reglement Raad van Commissarissen
In dit Reglement staan de regels die de Raad van Commissarissen en de afzonderlijke leden moeten naleven rond taken, aanstellingen en relaties met anderen.

Toezichtvisie Raad van Commissarissen
De toezichtvisie van de Raad van Commissarissen van Wooncompagnie leest u hier

Reglement Auditcommissie
De Auditcommissie adviseert de Raad van Commissarissen over haar taak. Meer weten over de regels waaraan deze commissie moet voldoen? Klik dan hier.

Reglement Remuneratiecommissie
Het reglement van de Remuneratiecommissie vindt u hier. De Remuneratiecommissie adviseert de Raad van Commissarissen onder andere over benoemingen van leden.

Reglement voordracht huurdersvertegenwoordiging
Huurders of organisaties die huurders vertegenwoordigen, mogen twee leden uit eigen kring voordragen voor de Raad van Commissarissen. De regels daarvoor vindt u hier.

Profielschets Raad van Commissarissen
Hoe moet de Raad van Commissarissen worden samengesteld qua expertise? Aan welke eisen moeten de afzonderlijke leden voldoen? Dat leest u in de profielschets.  

Rooster van aftreden Raad van Commissarissen
Leden van de Raad van Commissarissen worden voor vier jaar aangesteld. U kunt hier het rooster van aftreden inzien. 

Bestuursreglement
Alles over taken, bevoegdheden, benoemingen en relaties van het bestuur van Wooncompagnie leest u hier.

Verbindingenstatuut
Als we relaties aangaan met personen of organisaties, dan worden deze getoetst aan de bepalingen in het Verbindingenstatuut.

Treasurystatuut
U leest het Treasurystatuur van Wooncompagnie hier.

Fiscaal reglement Wooncompagnie
U leest het fiscaal reglement van Wooncompagnie hier

Reglement financieel beleid en beheer
U leest het reglement financieel beleid en beheer van Wooncompagnie hier. 

Klokkenluidersregeling
Deze regeling geeft medewerkers van Wooncompagnie de mogelijkheid om misstanden binnen de organisatie te melden zonder dat hun positie in gevaar komt.

Integriteitscode
Wij respecteren privacy en nemen in bepaalde gevallen geen geschenken aan van derden. Wat we verder verstaan onder integriteit, leest u in de code.

Investeringsstatuut
Als er investeringen worden aangegaan, dan worden deze getoetst aan de bepalingen in het Investeringstatuut.

Bestuurssamenstelling
De bestuurder van Wooncompagnie is Stefan van Schaik. 

Beloningsbeleid
Het beloningsbeleid voor de medewerkers van Wooncompagnie is gebaseerd op de CAO Woondiensten. De Raad van Commissarissen (RvC) stelt het bezoldigingsbeleid voor het bestuur vast en bepaalt de bezoldiging van het bestuur binnen dit kader. Het bezoldigingsbeleid wordt vastgesteld met inachtneming van de Sectorbrede Beloningscode Bestuurders Woningcorporaties (SBBW) en met inachtneming van de toepasselijke wet- en regelgeving. De Raad van Commissarissen stelt de bezoldiging van de leden van de RvC vast met inachtneming van de Honoreringscode Commissarissen van de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties (VTW). De bezoldiging van een lid van de RvC is niet afhankelijk van de resultaten van de corporatie. Het beloningsbeleid van Wooncompagnie voldoet aan de Wet Normering Topinkomens (WNT). Meer informatie over de bezoldiging vindt u in de meest recente jaarrekening die op onze website is gepubliceerd.